Программа наставничества
Услуги наставничества включают:
- Развитие soft и hard skills: обучение современным методикам и инструментам работы с кадрами, развитие лидерских качеств, коммуникативных навыков, не способностей и эмоционального интеллекта.
- Помощь в составлении карьерного плана: определение целей развития и путей достижения профессионального успеха.
- Поддержка в поиске новой работы: помощь в подготовке резюме, портфолио, прохождении собеседований и переговоров с работодателями.
- Определение зон роста: выявление слабых сторон и разработка стратегии их преодоления.
Процесс наставничества:
1. Диагностика: проведение первой сессии для определения текущего уровня компетенций («точка А») и желаемого результата («точка В»).
2. Оценка потребностей: использование различных методик — коучинга, тестирования, анкетирования — для выявления сильных и слабых сторон.
3. Разработка дорожной карты: создание индивидуального плана действий для достижения поставленных целей.
4. Регулярные консультации: еженедельные созвоны продолжительностью до 90 минут для обсуждения прогресса и корректировка плана действий.
5. Постоянная связь в мессенджерах, оперативное решение возникающих проблем и вопросов.